社会保険労務士法人 アジアン経営管理事務所

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人材確保等支援助成金

人材確保等支援助成金」は、職場を改善して人材の確保に努めることで助成が行われるものです。

主要なコース

人事評価改善等助成コース
概要
雇用保険の被保険者全員を対象として、賃金を2%以上アップした場合に助成
助成額
50万円/1事業主 ※制度整備助成
雇用管理制度助成コース
概要
雇用保険の被保険者全員を対象として以下のいづれかを実施した場合に助成
〔1〕評価・処遇制度
〔2〕研修制度…Off-JTを10時間実施
〔3〕健康づくり制度
〔4〕メンター制度
〔5〕短時間正社員制度(保育事業主のみ)
※認定申請前の12ヶ月の離職率より社内研修後の12ヶ月の離職率が低下していないこと。
助成額
57万円/1事業主
働き方改革支援コース
概要
雇用管理改善のための計画を策定し、新たに労働者を雇い入れ、及び人員配置の変更、労働者の負担軽減、その他の雇用管理の改善に取り組んだ事業主に対して支給する助成金制度です。
■ 申請するための条件
「時間外労働等改善助成金」の支給を受けた中小企業事業主 ※以下の3コースのいずれか
※時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善コース
助成額
■ 新規雇用一人あたり…60万円/人
■ 短時間労働者の場合…40万円/人
※短時間労働者とは、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の労働者
10人を上限とする。